Serviços

Devido as constantes mudanças do mercado, a Múltipla firmou parcerias sólidas com Empresas e Universidades do Estado, para desenvolver atividades, subdivididas em unidades de negócios em diferentes locais e com equipes específicas, que são:

  • Recrutamento e Seleção de Candidatos;
  • Recrutamento e Seleção para Construção Civil e Montagem;
  • Hunting;
  • Seleção de Executivos;
  • Seleção por Competência;
  • Mão de Obra Temporária;
  • Mão de Obra Terceirizada;
  • Estágios;
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
  • Avaliações Psicológicas;
  • Assessoria na Recolocação Profissional;

Nossas unidades situam-se em cidades do MS e AM. Atendemos clientes em todo Brasil.

Nossos profissionais, são oriundos da área de recursos humanos, com experiências em importantes empresas dos mais diversos segmentos, o que lhes conferem sensibilidade e capacitação para desenvolverem questões ligadas ao assunto.

Atuamos também em parceria com conceituadas consultorias em outros estados, da própria região e de outros grandes centros, numa relação de mão dupla, para atender necessidades pontuais recíprocas de cada um de seus Clientes, simplificando processos, com sensíveis ganhos de economia e, principalmente, qualidade nos serviços.

Nossa filosofia básica de relacionamento se norteia no sentido da parceria, relação ganha-ganha, ética na conduta, seriedade de propósitos e pelo profissionalismo.

Como Funcionam Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção : Para criar um recrutamento e seleção eficaz a empresa necessita de tempo e investimento; anúncios em jornais, cadastros atualizados, técnicas de avaliação e um grande número de candidatos para serem selecionados são alguns dos problemas que a empresa deve superar.
A Múltipla disponibiliza o mais completo arquivo de colaboradores cadastrados de todo Brasil, e, servido de profissionais capacitados na área de psicologia, utiliza além de entrevistas dirigidas (testes psicológicos, psicotécnicos) e levantamento de referência de empregos anteriores.

Nosso processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal é efetuado por profissionais da área de Psicologia, treinados para assessorarem e fornecerem suporte aos nossos clientes. Após a abertura da vaga, nossos psicólogos fazem a triagem dos currículos, identificando os candidatos ideais ao preenchimento da vaga, realizando todas as avaliações pessoais e testes psicológicos necessários.

Estamos a três anos no mercado de Construção Civil e já temos em nosso histório uma média de 12.000 Profissionais Recrutados e Selecionados para maiores empresas do Ramo de Engenharia.

Economize tempo para investir em seus negócios reduzindo serviços burocráticos utilizando o recrutamento e seleção para a realização de serviços em sua empresa.

Mão-de-obra Temporária: A utilização de mão de obra temporária é uma ótima opção para empresas que necessitam provisoriamente aumentar sua produção para suprir aumentos de demanda, compensar eventuais atrasos nas obras, serviços, etc., substituir funcionários de férias ou licenciados (maternidade, acidente de trabalho, etc.) implantar projetos novos, ou mesmo na redução de custos ou turn-over de mão-de-obra.

Vantagens da Múltipla (mão de obra temporária)

  • Redução de custos de Encargos Sociais em aproximadamente 30%;
  • Participação do cliente na seleção;
  • Agilidade na contratação;
  • Substituição imediata de empregados demitidos ou ausente, proporcionando uma maior produtividade de setores produtivos e/ou de apoio;
  • Redução de despesas com pessoal para recrutamento, pagamento, documentos, impressos, etc.;
  • Realizamos a seleção, registro de funcionários, administração do pagamento salarial, cálculos e emissão de recibos de pagamento e rescisões informatizados, recolhimento de encargos, administração de benefícios;
  • A empresa pode contratar funcionários temporários para qualquer cargo, por um período de 3 meses ( podendo renovar o seu contrato por mais 3 meses ), no final do contrato se existir o interesse em efetivá-lo não haverá custos adicionais pela efetivação, com a vantagem de o mesmo já ter cumprido um período de experiência na empresa, estando portanto treinado e adaptado nos serviços e normas internas;
  • O prazo estabelecido em contrato, não obriga o empregador a permanecer com o funcionário até o término do mesmo, podendo dispensá-lo a qualquer momento, sem custos adicionais, aviso prévio ou multas rescisórias.

Estagiários

  • Recrutamento e seleção de estudantes, utilizando metodologia própria ou da empresa;
  • Atuação modular de suporte e de apoio a estrutura já existente da empresa;
  • Convênio com Intituições de Ensino;
  • Acompanhamento de estágio e avaliação do desempenho em face as atividades realizadas na empresa;
  • Banco de dados informatizado o que possibilita a eventual reposição com agilidade e competência.

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

A Múltipla em processo de melhoria contínua, ampliou o seu leque de serviços com a finalidade de qualificar, desenvolver e reciclar o capital humano de ses clientes.

Nossos Treinamentos:

  • A Arte da Liderança;
  • Programa de Formação de Líderes;
  • Técnicas de Vendas;
  • Gestão de Conflitos;
  • Administração do Tempo;
  • Envie seu currículo

  • Vagas disponíveis